إختر لونك :
Facebook Twitter Google Plus Rss
منتديات الديفيدى العربى

العودة   منتديات الديفيدى العربى > منتدى المال والأعمال > منتدى الاستشـارات القـانونية
آخر 10 مشاركات تكلفة زراعة الشعر في طرابزون (الكاتـب : بنت الرياااض - )           »          SideFX Houdini FX 17.5.258 (19/5) (الكاتـب : apple2000 - )           »          ANSYS Electronics Suite 2019 R2 (x64) (19/5) (الكاتـب : apple2000 - )           »          Soundiron Olympus Choir Elements v1.5 KONTAKT (19/5) (الكاتـب : apple2000 - )           »          Avid Sibelius Ultimate 2019.5 Build 1469 Multilingual (19/5) (الكاتـب : apple2000 - )           »          SideFX Houdini FX 17.5.258 (x64) (19/5) (الكاتـب : apple2000 - )           »          Vero Edgecam 2020.0.1920 (64 bit) (19/5) (الكاتـب : apple2000 - )           »          Intergraph PV Elite 2019 SP1 version 21.00.01 (19/5) (الكاتـب : apple2000 - )           »          Windows 7 SP1 Ultimate (x86/x64) Multilanguage Activated... (الكاتـب : apple2000 - )           »          ANSYS Electronics Suite 2019 R2 (19/5) (الكاتـب : apple2000 - )

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 2018-07-05, 09:33 AM
عضو قدير
 
تاريخ التسجيل: Jan 2018
المشاركات: 404
mohamed emad is on a distinguished road
افتراضي الإدارة الإلكترونية لتطوير إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

الإدارة الإلكترونية لتطوير إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
م. احمد يسري عبدالعزيز

يشير مفهوم الادارة الالكترونية الى منهجية جديدة تقوم على الاستيعاب الشامل والاستخدام الواعي والاستثمار الايجابي لتقنيات المعلومات والاتصالات في ممارسة الوظائف الاساسية للادارة على مختلف المستويات التنظيمية في المنظمات المعاصرة.

تسهم الادارة الالكترونية في تحقيق التميز للمنظمات من خلال مساهمتها في تحقيق تحولات اساسية في انماط تنظيم العمل وتنفيذ العمليات نذكر منها مايلي:
تغيير اساليب الانتاج باستخدام نظم التصميم والانتاج بالكمبيوتر والتنفيذ عن طريق الروبوت.
تطوير جذري في نظم وآليات الاتصال حيث يعمل افراد من عدة اماكن في مشروع واحد ومن مواقع متباعدة ولكنهم على اتصال دائم وآني.

- أعادة تصميم نظم التخطيط باضافة عناصر المرونة واستشعار التغييرات من خلال الربط الآني بنظم رقابة وقياس الاداء.
- تبسيط الهيكل التنظيمي بتقسيم المنظمة الى مجموعة من الوحدات الاستراتيجية.
- استثمار فرق العمل الطارئة بدلا من التكوينات والتقسيمات التنظيمية الدائمة.
- التحول من الهياكل التنظيمية المبنية على اساس التدفقات الوظيفية الى هياكل مصممة على اساس التدفقات المعلوماتية.

تلعب تقنيات المعلومات والاتصالات والالكترونيات الدور الفاعل في عالمنا المعاصر الذي يتميز بكونه يعتمد على تقنيات المعلومات والاتصالات بشكل مكثف حتى اطلق عليه عصر E نسبة الى الكترونيك ونجد هذا واضحا بالشعار الذي طرحته شركة فورتيون (كن الكترونيا او تؤكل) وتعرف المنظمة الالكترونية بانها منظمة تعمل في مجالات الاعمال او في قطاعات الخدمات الحكومية او منظمات المجتمع المدني غير الهادفة للربح وتتصف بالمتغيرات التالية :



1- تنظيم ديناميكي متطور ومتفاعل باستمرار مع المتغيرات الخارجية والداخلية .
2- تباشر المنظمة الالكترونية اعمالها على مدار 24 ساعة بلا انقطاع .
3- تتسم عمليات المنظمة الالكترونية بالسرعة والمرونة.
4- تستثمر المنظمة الالكترونية تقنيات الاتصالات والمعلومات الى الحد الاقصى المتاح .
5- يتسع سوق المنظمة الالكترونية ليشمل العالم كله .
6- تتميز بعمليات ادارية وتسويقية وانتاجية عالية الترابط .
7- تستثمر الانترنت وتستخدمه في كافة معاملاتها مع الزبائن والموردين .
8- تتمتع بنظم متطورة لاستثمار وتبادل المعرفة .

ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بالمجال الاداري، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/UYaAVK

رد مع اقتباس

إضافة رد

تصميم مواقع

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة